Chaque table devient une équipe. Dès leur arrivée, les invités découvrent que deux iPads sont intégrés à leur table. Lorsque l’animateur lance le quiz, la compétition s’enclenche ! Le quiz est rythmé par des manches, lancées entre les plats, pour maintenir une dynamique tout au long du repas, alternant questions à choix multiples, défis visuels, extraits audio, jeux de rapidité et épreuves de logique. Certaines manches permettent aux équipes de parier sur leurs réponses ou sur d’autres tables, ajoutant un niveau de stratégie et de suspense très apprécié.

Juste avant le dessert, place au verdict : l’animateur révèle en direct l’équipe qui a cumulé le plus de points. Ovation, trophée et photo souvenir ! La soirée se clôture sur une remise de prix joyeuse, où l’esprit d’équipe, la réflexion et un brin d’audace sont mis à l’honneur.

Le contenu est personnalisable : vous pouvez intégrer des questions sur votre entreprise, vos valeurs ou même un thème spécifique. Par défaut, cinq questions personnalisées sont incluses, mais un quiz entièrement sur mesure peut également être créé. 

Chaque équipe reçoit une mallette en aluminium verrouillée, accompagnée des premières instructions diffusées via une vidéo mystérieuse. Une fois ouverte, la mallette révèle quatre autres boîtes verrouillées, chacune contenant des énigmes et casse-têtes conçus pour solliciter diverses capacités cognitives.

Développé par deux psychologues, Beat The Box est pensé pour stimuler toutes les parties du cerveau, s’adressant à une grande variété de profils et de modes de pensée. Les énigmes logiques mettent à l’épreuve les esprits analytiques, les exercices de reconnaissance de motifs sollicitent les penseurs visuels, les devinettes créatives encouragent la résolution imaginative de problèmes, tandis que les défis collaboratifs nécessitent une communication efficace et des compétences sociales solides. Cette approche multifacette garantit que chaque participant peut apporter ses forces uniques.

Pas à pas, les équipes décryptent les mystères de chaque boîte, recueillant au passage des indices essentiels. Chaque membre joue un rôle clé : sans communication claire et coopération, la progression est impossible.

Dans la dernière boîte, les équipes trouvent une série de lettres. En les arrangeant correctement, elles révèlent un slogan qui stoppe le compte à rebours et assure la victoire. Seules les équipes qui combinent leurs forces, communiquent efficacement et réagissent rapidement triompheront dans cette course contre la montre.

Pour une expérience encore plus intense, il est possible de jouer dans l’obscurité totale, éclairés uniquement par des lampes frontales, renforçant ainsi la tension et l’immersion.

Chaque équipe joue à la fois le rôle de client et de fournisseur — une dynamique bien connue dans le monde de l’entreprise. En tant que client, l’équipe transmet des instructions de construction à une autre équipe, qui, en tant que fournisseur, est chargée de réaliser ce segment. En parallèle, elle reçoit elle-même des consignes d’une autre équipe pour construire un autre segment.

La communication se fait exclusivement par téléphone ou par e‑mail, sans possibilité d’envoyer des photos. Cela simule les limites de la communication à distance. Les équipes doivent donc transmettre leur message de manière claire et structurée, tout en restant concentrées sous pression.

Chaque partie du pont doit respecter des dimensions précises et intégrer des éléments décoratifs spécifiques. Une fois la construction achevée, les clients évaluent si le segment livré répond bien aux exigences.

Une fois tous les segments assemblés, un pont imposant et continu prend forme. L’épreuve finale ? Une voiture télécommandée doit traverser la structure. Tiendra-t-elle le coup ?