Développement d’équipe selon Tuckman : Dans quelle phase se trouve votre équipe ?

Phase 1 : Forming – Le démarrage de l’équipe

🧠 Sentiments et comportements : Les membres de l’équipe font connaissance, se sentent incertains et cherchent leur rôle.
🎯 Ce dont l’équipe a besoin : Un démarrage solide où la mission, les objectifs et les attentes sont clairement communiqués.
💡 Activité Team Masters : Un lancement interactif où les membres découvrent, de manière ludique, comment collaborer ensemble.
Building Bridges

Phase 2 : Storming – Défis et conflits

🧠 Sentiments et comportements : Les différences d’approche, de communication et d’attentes entraînent tensions et conflits.
🎯 Ce dont l’équipe a besoin : Des discussions constructives et de la clarté sur les tâches et les rôles.
💡 Activité Team Masters : Apprendre à gérer les conflits et découvrir comment parvenir ensemble à des solutions gagnant-gagnant.
Chain Reaction

Phase 3 : Norming – Croître ensemble

🧠 Sentiments et comportements : Les membres comprennent leurs forces et faiblesses respectives, la collaboration s’améliore et le respect mutuel se renforce.
🎯 Ce dont l’équipe a besoin : Des accords clairs, des objectifs d’équipe et un espace pour le feedback.
💡 Activité Team Masters : Une escape game à fort impact qui renforce la collaboration et la résolution de problèmes.
Atmosphere

Phase 4 : Performing – Équipe haute performance

🧠 Sentiments et comportements : L’équipe fonctionne comme une machine bien huilée, la communication est fluide et la productivité élevée.
🎯 Ce dont l’équipe a besoin : Développement continu, innovation et célébration des succès.
💡 Activité Team Masters : Un team building compétitif et stratégique où collaboration et rapidité sont essentielles.
Quickfire

Phase 5 : Adjourning – Au revoir et changement

🧠 Sentiments et comportements : Une équipe est dissoute ou évolue, ce qui peut provoquer des émotions telles que fierté, incertitude ou stress.
🎯 Ce dont l’équipe a besoin : Un bon au revoir et une réflexion sur ce qui a été accompli.
💡 Activité Team Masters : Un atelier réflexif où les équipes célèbrent leurs réussites et tirent des leçons pour l’avenir.
Orchestrate