De l’équipe au Dream Team : comment vraiment connecter vos collaborateurs

Selon le modèle de développement des groupes de Tuckman, les équipes traversent cinq phases :

✔️ Forming – Premières rencontres et prise de contact.
✔️ Storming – Apparition de divergences d’opinion et de conflits.
✔️ Norming – Clarification des rôles et des attentes.
✔️ Performing – L’équipe fonctionne de manière optimale ensemble.
✔️ Adjourning – L’équipe se dissout ou évolue, entraînant un impact émotionnel et de nouvelles dynamiques.

Les équipes conscientes de ces phases et qui investissent dans la sécurité psychologique (Amy Edmondson, Harvard) — où les collaborateurs se sentent en sécurité pour partager leurs idées sans crainte de rejet — sont plus performantes et durables.

Chez Team Masters, nous intégrons ces connaissances dans des programmes de team building qui ont un véritable impact.

Beaucoup d’activités de team building n’ont pas l’impact nécessaire pour rapprocher réellement les équipes. Chez Team Masters, nous développons des concepts innovants, stratégiques et durables qui fonctionnent vraiment.

1. Team building durable et impactant

✅ Green Challenges – Collaborez sur des missions écologiques, comme construire des hôtels à abeilles ou nettoyer des espaces naturels.
https://​event​mas​ters​.eu/​e​x​p​e​r​i​e​n​c​e​s​/​t​e​a​m​-​e​x​p​e​r​i​e​n​c​e​s​/​e​s​c​a​p​e​-​g​a​m​e​s​/​f​u​n​/​s​a​v​e​-​n​a​t​u​r​e​-​s​a​v​e​-​h​u​m​a​nity/

✅ Social Impact Games – Soutenez une bonne cause via la collaboration gamifiée.
https://​event​mas​ters​.eu/​e​x​p​e​r​i​e​n​c​e​s​/​t​e​a​m​-​e​x​p​e​r​i​e​n​c​e​s​/​c​s​r​-​p​r​o​g​r​a​m​s​/​t​o​y​-​f​a​c​tory/

2. Connexion émotionnelle & psychologie d’équipe

✅ Deep Connection Workshops – Découvrez les forces cachées de votre équipe grâce au storytelling et aux jeux psychologiques.
https://​event​mas​ters​.eu/​e​x​p​e​r​i​e​n​c​e​s​/​t​e​a​m​-​e​x​p​e​r​i​e​n​c​e​s​/​n​e​t​w​o​r​k​i​n​g​-​a​c​t​i​v​i​t​i​e​s​/​m​a​k​i​n​g​-​t​h​e​-​news/

✅ Strategic Leadership Games – Renforcez la confiance et la communication via des scénarios interactifs.
https://​event​mas​ters​.eu/​e​x​p​e​r​i​e​n​c​e​s​/​t​e​a​m​-​e​x​p​e​r​i​e​n​c​e​s​/​b​u​s​i​n​e​s​s​-​g​a​m​e​s​/​g​l​o​b​a​l​-​i​n​n​o​v​a​t​i​o​n​-​game/

🎲 3. Gamification et compétition comme moteur

✅ Real-Life Escape Games – Résolvez des problèmes complexes dans des situations stressantes et testez votre collaboration.
https://​event​mas​ters​.eu/​e​x​p​e​r​i​e​n​c​e​s​/​t​e​a​m​-​e​x​p​e​r​i​e​n​c​e​s​/​e​s​c​a​p​e​-​g​a​m​e​s​/​b​e​a​t​-​t​h​e​-box/

✅ Virtual Reality Team Challenges – Utilisez la technologie pour faire collaborer les équipes de manière innovante.
https://​event​mas​ters​.eu/​e​x​p​e​r​i​e​n​c​e​s​/​t​e​a​m​-​e​x​p​e​r​i​e​n​c​e​s​/​e​s​c​a​p​e​-​g​a​m​e​s​/​i​n​f​i​n​i​t​e​-​loop/

Les recherches montrent que les équipes qui accomplissent ensemble des missions stimulantes et significatives collaborent jusqu’à 40 % mieux dans leur travail quotidien (MIT Sloan, 2021).

Pourquoi la gamification fonctionne-t-elle si bien dans le team building ?

📌 Dopamine & motivation – La compétition et les récompenses stimulent le cerveau et incitent à une participation active.
📌 Endorphines & esprit d’équipe – Rire ensemble et relever des défis renforce les liens émotionnels entre collègues.
📌 Engagement cognitif – Un environnement de jeu interactif permet aux collaborateurs d’apprendre activement et de mieux retenir l’information.

Chez Team Masters, nous intégrons la gamification dans tous nos concepts, afin que les équipes ne se contentent pas de s’amuser, mais grandissent réellement ensemble.