Beat The Box comme teambuilding d’intégration pour les nouveaux arrivants

L’entreprise de conseil organise chaque année plusieurs semaines de formation et de développement pour les jeunes talents de toute l’Europe au Dolce La Hulpe. Pendant cette semaine intensive, les participants sont immergés dans la culture de l’entreprise et sont mis au défi de renforcer leurs capacités de réflexion stratégique, de collaboration et de résolution de problèmes.

Le client recherchait une activité de teambuilding interactive et percutante qui rassemblerait ces jeunes talents de manière dynamique, les mettrait immédiatement au défi sur le plan stratégique, de la communication et du travail en équipe.

Team Masters a introduit Beat The Box comme expérience de lancement de la semaine de formation. Ce concept immersif de jeu d’évasion offre aux participants une course palpitante contre la montre, où ils doivent résoudre des énigmes et des casse-têtes pour déchiffrer le code ultime. Ce n’est qu’en travaillant efficacement en équipe et en faisant preuve de réflexion stratégique que les équipes ont pu surmonter ce défi.

Comment cela s’est déroulé ?

• Les participants ont été répartis en équipes de 5 à 10 personnes.
• Chaque équipe a reçu une mallette en aluminium verrouillée et a reçu les premières instructions via une vidéo mystérieuse.
• Dans la mallette, ils ont trouvé quatre boîtes verrouillées supplémentaires, chacune contenant des énigmes et des codes stimulants.
• Étape par étape, les équipes devaient résoudre les énigmes et collecter des informations cruciales.
• Dans la dernière boîte, chaque équipe découvre des lettres. En les assemblant pour former une phrase, elles trouvent la clé permettant d’arrêter le compte à rebours.

• Dynamique d’équipe renforcée : Les participants ont rapidement appris à collaborer de manière efficace, ce qui est crucial pour leurs futurs rôles au sein de l’entreprise.
• Communication améliorée : En partageant des informations et en pensant différemment, ils ont découvert l’importance d’une communication claire.
• Énergie compétitive : La course contre la montre a apporté une bonne dose de tension et de compétition, ce qui a renforcé la motivation.
• Intégration fluide dans la culture d’entreprise : L’activité a servi de métaphore puissante pour les défis qu’ils rencontreront dans leur carrière et comment la collaboration est la clé du succès.

Grâce à Beat The Box, les jeunes talents ont démarré leur semaine de formation sur les chapeaux de roues. La combinaison de suspense, de travail d’équipe et de réflexion stratégique s’est parfaitement intégrée à la philosophie de l’entreprise de conseil : collaborer, relever des défis et réussir ensemble.

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